NOS VALEURS
Swisscoding se donne pour mission de regrouper les compétences en codage et de les mettre au service des établissements de santé. Nous appliquons nos valeurs qui décrivent notre manière de vivre et d’approcher chacun des projets
SWISSCODING
Comment est-ce que l'équipe se différencie?
LA
DIPLOMATIE
L’humilité en tout ce que nous entreprenons est notre valeur fondamentale. A travers la gestion hospitalière, nous nous considérons au service d’équipes médicales et soignantes qui font souvent face à d’importantes pressions, mais aussi de personnes en souffrance : les patients.
LE PLAISIR DE TRAVAILLER EN EQUIPE
Nous tenons à développer une bonne entente entre collègues, et à profiter de tout ce que nous faisons ensemble : au travail comme en dehors. Ainsi, à chaque embauche, la décision d’engager un nouveau consultant est prise collégialement.
BEING THE BEST AT GETTING BETTER
Nos compétences, c’est de vouloir nous améliorer et de savoir apprendre. Nous sommes régulièrement amenés à développer de nouvelles connaissances dans un délai rapide, et cela nous plaît. Ainsi, nous n’avons pas peur d’accepter des mandats variés, même dans des domaines peu connus pour nous.
TOUTES LES IDEES
SONT BONNES
La créativité est au cœur de nos compétences et du plaisir que nous avons à accomplir nos mandats, c’est pourquoi nous organisons régulièrement des séances de brainstorming auxquelles tous les collaborateurs participent.
LA PASSION D'AMELIORER LE SYSTEME DE SANTE
Nous sommes des consultants, et nous aimons notre métier. Pourtant, ce qui nous passionne, ce n’est pas le consulting en tant que tel, mais le monde hospitalier : les médecins se démènent pour soigner leurs patients. Nous contribuons à ce qu’ils n’évoluent pas dans un système en silos.
NOS POSTES OUVERTS
Dans un contexte où les frais médicaux augmentent, des directions générales d’hôpitaux font appel à des sociétés de conseil pour élaborer de nouvelles stratégies, et dernièrement même pour de vastes plans d’économies. Certains de ces projets impliquent des restructurations, voire des licenciements. Avant d’en arriver à ces extrémités, il est possible d’augmenter considérablement les entrées financières en améliorant le Case-Mix Index (CMI), par exemple en améliorant la qualité du codage.
CODIFICATEUR MEDICAL (H/F)
POSTE 60-100%
Votre Mission:
Paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte. Utilisez cet espace pour relater votre parcours et présenter votre activité à vos visiteurs.
Notre offre:
-
Un travail partagé entre plusieurs établissements, dont un auprès duquel vous serez affecté.e en priorité
-
Une activité alternant travail à domicile et dans les locaux d’un établissement
-
Une rémunération intéressante et novatrice avec une base fixe compétitive et l’option d’une reconnaissance variable semestrielle
-
Un apprentissage continu grâce à l’accès à un grand nombre de cas différents, à des outils d’échange performants et à une formation continue sur la qualité du codage
CODIFICATEUR MEDICAL (H/F)
POSTE 60-100%
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Un travail partagé entre plusieurs établissements, dont un auprès duquel vous serez affecté.e en priorité
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Une activité alternant travail à domicile et dans les locaux d’un établissement
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Une rémunération intéressante et novatrice avec une base fixe compétitive et l’option d’une reconnaissance variable semestrielle
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Un apprentissage continu grâce à l’accès à un grand nombre de cas différents, à des outils d’échange performants et à une formation continue sur la qualité du codage
CODIFICATEUR MEDICAL (H/F)
POSTE 60-100%
Votre Mission:
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Un travail partagé entre plusieurs établissements, dont un auprès duquel vous serez affecté.e en priorité
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Une activité alternant travail à domicile et dans les locaux d’un établissement
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Une rémunération intéressante et novatrice avec une base fixe compétitive et l’option d’une reconnaissance variable semestrielle
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Un apprentissage continu grâce à l’accès à un grand nombre de cas différents, à des outils d’échange performants et à une formation continue sur la qualité du codage